itnmalangnews.id – Rektor Institut Teknologi Nasional (ITN) Malang, Dr. Ir. Lalu Mulyadi, MT., kembali mengingatkan para dosen agar senantiasa meningkatkan kapasitas diri dan kepangkatan akademiknya. Pasalnya, kualitas sumberdaya manusia menjadi salah satu instrumen proses penilaian peringkat Perguruan Tinggi (PT). “Ada empat elemen penilaian pemeringkatan PT, di antaranya tata kelola, riset dan abdimas, kemahasiswaan, dan sumberdaya manusia,” terang pria asal Lombok tersebut dalam sambutannya di acara Sosialisasi Penduan Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Edisi XII Bagi Dosen ITN Malang, Senin (9/4).
Lebih jauh Lalu menegaskan bahwa peningkatan kapasitas dosen ini ada kaitannya juga dengan kemampuan melakukan penelitian pengabdian masyarakat. Maka dari itu sosialisasi ini memiliki dua arti penting selain untuk peningkatak kapasitas dosen juga untuk meningkatkan riset ITN Malang. Apalagi tahun 2019 mendatang kampus biru memiliki target naik kluster. “Jika tahun ini utama, maka kluster untuk tahun 2019 harus mandiri. Ini juga demi kesejahteraan kita bersama,” terang alumni Universitas Teknologi Malaysia (UTM) itu.
Baca: Tingkatkan Prestasi Mahasiswa, ITN Malang Gandeng Kemenristek Dikti Gelar Sosialisasi PKM
Baca: Peringkat Ke-3 Jawa Timur, LPPM ITN Malang Dorong Penelitian dan Abdimas Dosen
Selain skema sosialisasi yang sudah rutin dilakukan setiap tahun tersebut, untuk menggenjot peningkatan performa riset ITN Malang, Lalu menyiapkan insentif bagi para peneliti di luar gaji bulanan. “Tahun ini kita menarget 165 jurnal yang masuk Scoopus, karena itu bagi bapak ibu yang melakukan riset akan ada insentifnya nanti meskipun tidak besar tapi insyaallah cukup,” kata dia.
Tak lupa dosen arsitektur tersebut megingatkan para dosen agar membantu para mahasiswa dengan memberikan bimbingan khususnya mahasiswa yang sudah lulus PKM. Dan bagi yang belum lulus PKM untuk diberikan pembinaan agar juga turut berpartisipasi dalam PKM. (her)