itnmalangnews.id – Berstatus kampus unggul tidak membuat ITN Malang puas diri. Kampus biru itu terus melakukan upaya untuk memberikan pelayanan yang maksimal bagi mahasiswa. Salah satunya dengan melakukan evaluasi terhadap kinerja para karyawannya. Menurut Dr. Ir. Lalu Mulyadi,MT, rektor ITN, evaluasi kali ini lebih kepada saling kontrol antara pimpinan dan bawahan. “Kami tidak hanya mengevaluasi kerja bapak-ibu sekalian (karyawan), tetapi juga untuk mendengarkan hal-hal yang perlu bapak-ibu sampaikan,” terang Lalu dalam sambutannya di aula kampus I ITN Malang pada Rabu (23/12/15) lalu.
Pria asal Lombok tersebut juga menambahkan bahwa pihaknya memiliki pertemuan rutin dengan para karyawan ITN Malang. Di antaranya bulan Maret dan Desember setiap tahunnya.”Pada 13 Maret lalu kita sudah bertemu dan bersepakat membahas beberapa hal, salah satunya adalah pembuatan job diskripsi. Itu sudah kami kerjakan, insyaallah Januari 2016 sudah beres,” lanjutnya.
Selain itu, alumni Universitas Teknologi Malaysia (UTM) itu juga menjelaskan waktu kerja yang harus ditunaikan oleh karyawan berdasarkan aturan yang berlalu. Yang mana bahwa setiap karyawan dan juga dosen ITN Malang wajib hadir 40 jam setiap minggunya. Jika karyawan masuk sebanyak enam hari setiap minggunya, maka perhari kira-kira wajib hadir selam 7 jam. “Memang ada dosen yang masuk hanya lima hari, tetapi dia mencukupi 40 jam, karena dia sore masih ngajar. Sementara karyawan lainnya siang sudah pulang,” paparnya. (her)
