itnmalangnews.id – ITN Malang sebagai institusi yang setiap tahun meluluskan mahasiswa mempunyai tanggung jawab moral dalam memfasilitasi lulusannya cepat memperoleh pekerjaan. Melalui Pusat Karir, ITN Malang berupaya memberikan pelatihan soft skill dan memberikan informasi lowongan pekerjaan kepada mahasiswa dan lulusannya. Penjelasan tersebut disampaikan oleh Drs. Sumanto, M.,Si., Kepala Pusat Karir ITN Malang saat ditemui itnmalangnews.id, Sabtu (26/11).
Bapak Sumanto menjelaskan, selain mengadakan job fair, Pusat Karir juga mengadakan kampus rekrutmen. Selesai wisuda Bulan September kemarin sudah dua kali Pusat Karir memfasilitasi rekrutmen di kampus. “ Kemarin ada dua perusahaan yang melakukan rekrutmen lewat kampus, PT Riau Sakti United Plantation dan PT Charoen Pokphand. Dan Alhamdulillah yang mendaftar antusias,” ungkap pria asli Kota Batu ini.
Lebih jauh Kepala Pusat Karir ini menjelaskan, dengan adanya Pusat Karir diharapkan masa tunggu alumni untuk mendapatkan pekerjaan bisa diperpendek. “Mulai tahun ini nampak geliat Pusat Karir ITN Malang. Hampir tiap hari ada pertanyaan dari mahasiswa atau alumni seputar info lowongan pekerjaan, job fair dan rekrutmen di kampus. Paling sering selepas wisuda,” paparnya.
Menggunakan media sosial untuk berkomunikasi dengan alumni, Pusat Karir ITN Malang semakin berbenah. Termasuk di dalamnya untuk trancer study. “Trancer study untuk pelacakan alumni. Yang bisa kita lacak antara lain apakah alumni sudah bekerja atau belum, sesuai tingkat pendidikannya tidak, apa pekerjaan sudah sesuai bidangnya, serta kompetensinya bagaimana. Ini nanti bisa sebagai masukan ke ITN Malang untuk meningkatkan kompetensi lulusan,” jabar pria ramah ini. (sar).
